Система степеней — новый стандарт развития авторов
Мы долго анализировали обратную связь авторов, следили за изменениями рынка и изучали, что действительно влияет на мотивацию и доход внутри проекта. Постепенно стало очевидно: разовые бонусы больше не работают как сильный инструмент роста.
Сегодня авторам важнее другое — стабильный доход, понятные перспективы развития и реальные преимущества за опыт и качество работы. Возможность зарабатывать больше должна работать постоянно, а не только в отдельные периоды сезона.
Именно поэтому мы продолжаем развивать систему степеней — современную модель роста внутри проекта.
Сегодня авторам важнее другое — стабильный доход, понятные перспективы развития и реальные преимущества за опыт и качество работы. Возможность зарабатывать больше должна работать постоянно, а не только в отдельные периоды сезона.
Именно поэтому мы продолжаем развивать систему степеней — современную модель роста внутри проекта.
Почему степени работают лучше бонусов?
Бонусная система всегда оставалась временным инструментом: она зависела от сезона, требовала долгого накопления и не всегда заметно влияла на доход автора.
Система степеней устроена иначе. Она дает преимущества каждый день: повышенные МЦЗ, приоритет внутри системы, рост дохода и развитие статуса автора в проекте. Главное отличие в том, что степени работают постоянно, а не эпизодически
Система степеней устроена иначе. Она дает преимущества каждый день: повышенные МЦЗ, приоритет внутри системы, рост дохода и развитие статуса автора в проекте. Главное отличие в том, что степени работают постоянно, а не эпизодически
Уже сейчас сотни авторов развиваются в системе степеней
За сезон 25/26 более сотни авторов начали развитие в системе степеней.
Это особенно важно, потому что:
Это особенно важно, потому что:
Это показывает, что система оценивает не только активность, но и стабильность работы, качество выполнения заказов и профессиональный рост автора внутри проекта.
Текущий сезон бонусов — последний
После завершения текущего сезона бонусная система и система категорий будет постепенно выведена из проекта.
Уже сейчас система степеней позволяет многим авторам зарабатывать больше, чем раньше приносили бонусы. Поэтому дальнейшее развитие проекта будет сосредоточено на степенях, достижениях и долгосрочном росте дохода авторов внутри платформы.
Уже сейчас система степеней позволяет многим авторам зарабатывать больше, чем раньше приносили бонусы. Поэтому дальнейшее развитие проекта будет сосредоточено на степенях, достижениях и долгосрочном росте дохода авторов внутри платформы.
Новая страница достижений
Вместе с развитием системы степеней мы запускаем новую страницу достижений. Она поможет каждому автору отслеживать свой прогресс, видеть цели и понимать, какие действия влияют на повышение степени.
Мы хотим сделать развитие внутри проекта максимально прозрачным, понятным и действительно выгодным для авторов.
Мы хотим сделать развитие внутри проекта максимально прозрачным, понятным и действительно выгодным для авторов.
Больше возможностей для развития
Переход на систему степеней открывает для проекта значительно больше возможностей для развития системы работы авторов.
Это позволит нам:
Мы движемся к системе, в которой развитие автора, качество работы и активность действительно влияют на возможности и уровень заработка внутри проекта.
Это позволит нам:
- быстрее внедрять новые механики мотивации;
- расширять систему достижений;
- усиливать преимущества активных авторов;
- создавать новые уровни развития внутри проекта;
- делать систему дохода более гибкой и справедливой.
Мы движемся к системе, в которой развитие автора, качество работы и активность действительно влияют на возможности и уровень заработка внутри проекта.